Супервайзер - руководитель низшего управленческого уровня, управляет небольшой группой работников, занимается их информационной и психологической подготовкой, за свою работу получает процент с прибыли. Супервайзер должен уметь выполнять все то, что требует от своих подчиненных, именно поэтому, для работы супервайзером необходимо в совершенстве владеть профессиями: манимейкер, маркетолог, рекрутер. Для супервайзера очень важны лидерские качества, и умение грамотно организовать работу группы. Супервайзер должен обладать высоким профессионализмом в подборе кадров и хорошей интуицией, уметь вести переговоры, знать специфику рынка, ему должны быть присущи такие личные качества, как коммуникабельность, наблюдательность, требовательность, способность работать в команде. Формирование команды — это главный момент, без него не добиться повышения до руководителя высшего звена, топ менеджера.
Вы получите должность супервайзера, сразу, после того как освоите профессии манимейкер, маркетолог и рекрутер. В придачу, Вы получите бесплатный бонус, в виде повышения прибыли от рефералов на 4%. Стоит отметить, что вместе с продвижением по карьерной лестнице, растёт и Ваша прибыль, до 35% от заработка реферала.
Путь успешного супервайзера
1) Постоянный набор рефералов.
2) Налаживание контакта с каждым рефералом. Знакомство, практическое обучение и консультативная поддержка. Рекомендуем использовать все доступные инструменты. Письмо приветствие нового реферала, персональную переписку посредством личных сообщений, размещение информации в своём блоге.
3) Контроль над деятельностью рефералов. Контроль осуществляется в разделе [Мои рефералы] и даунлайн браузер. Мы рекомендуем контролировать три основных параметра заработок на заданиях, покупка рекламы и привлечение рефералов. Если какой-то из показателей не растёт, надо оказать поддержку, в большинстве случаях, пользователи хотят, но не знают что и как делать.
Ваша главная задача, создать свою команду, которая будет на вас работать и приносить дивиденды.
Заполнить анкету и начать работать.
< Предыдущая | Следующая > |
---|